Habilidades Gerenciales

ekilibra pone a su disposición talleres en los que a través de aprendizaje experimental y contando con el conocimiento de comportamiento humano pertinente al tema, le ayuda a descubrir el potencial que puede alcanzar reforzando estas habilidades.

Existen cinco aspectos o patrones mentales que son críticos para el trabajo de los gerentes en la actualidad y que no son tradicionalmente atendidos:

  • Mentalidad reflexiva: es la capacidad de controlarse a uno mismo.
  • Mentalidad colaboradora: consiste en la habilidad para dirigir a la gente y manejar las relaciones interpersonales.
  • Mentalidad analítica: comprende la gestión de las organizaciones.
  • Mentalidad global o mundial: se trata de la capacidad para entender y actuar en la sociedad en la cual está inserta la empresa
  • Patrón mental referido a la acción: es la habilidad para manejar el cambio.

Nuestros programas en esta área son:

Comunicación:

  • Comunicación verbal y no verbal.
  • Comunicación eficaz.
  • Identificación de las barreras a la comunicación y cómo salvarlas.
  • Comunicaciones en la empresa: presentaciones, diagnósticos, discusiones y ventas.
  • Manejo de reuniones.

Poder, Motivacion y Coaching:

Negociación:

  • La negociación y sus principios.
  • Perfil del negociador.
  • Proceso de negociación.
  • El poder y la negociación.

Toma de Decisiones:

  • Análisis de los problemas potenciales.
  • Determinación del problema.
  • Formulación de alternativas.
  • Fijación de objetivos y prioridades.
  • Responsabilidades y delegación: riesgos y consecuencias.

Equipos y liderazgo (facilitador/conductor de equipos de trabajo):

  • Liderazgo por objetivos.
  • Instrumentos del liderazgo.
  • Estilos de liderazgo
  • Algunas formas de fomentar el trabajo en equipo

Actitudes frente al Cambio:

  • Actitudes personales ante el cambio.
  • Proactividad y flexibilidad.
  • La resistencia al aprendizaje.

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