Terapia Organizacional

 

Una empresa debe estar integrada por un grupo de personas que tienen un objetivo común y que guardan entre sí relaciones de conveniencia para poder alcanzarlo. Sin embargo las debilidades individuales, la falta de manejo de la inteligencia emocional, de las emociones ajenas, la empatía, la influencia y otros obstáculos a los que se enfrenta cada día el desarrollo de su compañía, dificultan y retrasan el proceso de alcanzar las metas fijadas.

Con el fin de mejorar esa situación y eliminar aquellas actitudes y estímulos que dificultan la continuidad de la eficacia en el ámbito laborar, la terapia organizacional se dedica al estudio de los fenómenos psicológicos – comportamiento, sentimientos, actitudes, valores y el proceso de desarrollo -individuales pero en el contexto de las organizaciones y analizando su impacto en las personas.

Para lograrlo en primer lugar realizamos un diagnóstico de situación de la empresa, para luego brindarle, un conjunto de herramientas útiles para el desarrollo de su compañía, teniendo en cuenta la cultura, los valores y las actitudes laborales e interviniendo en diversos campos como:

  • Selección, Evaluación y Orientación de personal
  • Formación y Desarrollo del personal
  • Marketing y Comportamiento del Consumidor
  • Condiciones de Trabajo y Salud
  • Organización y desarrollo de Recursos Humanos

La intervención de nuestros profesionales

  • Mejora el clima laboral,
  • Baja el estrés de sus empleados y directivos,
  • Ayuda a desarrollar actitudes y competencias, orientadas a la toma de decisiones y
  • Mejora de la imagen institucional
  • Lo que se traduce en una mejora cuantitativa y cualitativa de la gestión de la empresa, en su imagen institucional y en el rendimiento de sus empleados.

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